裕隆集團執行長嚴陳莉蓮獲臺灣最佳女性CEO 30強

裕隆集團執行長嚴陳莉蓮獲臺灣最佳女性CEO 30強
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(裕隆集團執行長嚴陳莉蓮。圖/業者提供)

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裕隆集團執行長嚴陳莉蓮以裕融企業(9941)董事長入選爲《哈佛商業評論》(Harvard Business Review,HBR)評比的「臺灣最佳女性CEO前30強」,此爲其第2度獲頒該獎項。

裕隆集團今年成立70週年,裕隆表示,旗下汽車、金融水平、營建、紡織等事業體,在嚴陳莉蓮的指揮統御之下,透過紮實營運成果對外展示出其多面向、多領域的創新領導管理能力。

一如領軍裕隆納智捷奪下今年SBL總冠軍,籃球國手出身的嚴陳莉蓮自2018 年接掌集團事業後,便以其明快的治軍風格推動集團務實轉型。喜歡以籃球運動精神作爲企業經營管理比喻的嚴陳莉蓮,在集團多品牌、多層次的市場戰略與佈局策略下,藉由旗下各事業分進合擊,短短兩年內即讓裕隆集團轉虧爲盈。

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裕隆表示,嚴陳莉蓮於2019年接任裕融董事長後,其任內裕融市值淨成長557.4億元,總股東報酬率高達153%,平均每股純益更達11元。高度成長的經營績效與ESG永續發展,使其成爲集團主要的成長動能與綠色轉型引擎。

從事汽車分期業務,旗下尚有租賃、綠色能源及移動服務事業子公司的裕融,7月初自結公佈累計2023年上半年營收201.6億元,年增16.3%爲同期新高;稅前盈餘47.2億元,年增10.6%,稅後純益36.3億元,年增16.7%,每股稅前盈餘達6.27元,較去年同期成長1.13元,整體營運績效展現高效成長。

裕隆指出,企業成長之餘,嚴陳莉蓮也帶領集團長期關注ESG社會永續的共同任務,自「人、車、生活」理念發想社會價值,自2019年起即透過裕融以FaaS(Financing as a Service)概念推動「幸福輪轉手」深入南迴偏鄉,透過「捐服務代替捐車」的MaaS永續交通模式接送偏鄉就醫不便的弱勢民衆持續至今。其暖心的奉獻服務精神,令裕融企業於今年第五度獲得公司治理評鑑上市櫃公司前5%、2023年亞洲最佳僱主獎,以及第七屆金雕微電影展的肯定。

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「最佳上市櫃女性CEO」由《哈佛商業評論》每兩年評選一次,今年爲第二屆。根據2023年度「最佳上市櫃女性CEO」調查結果,臺灣現有1700多家上市櫃公司的高階主管,共有225位女性擔任董事長或執行長、總經理(含兼任者),整體上榜比率爲13.3%。其中,上市公司的女性CEO佔15.2%,上櫃公司則有10.8%的女性CEO。

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